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Formación de instructores: Diseño e impartición de cursos
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Características
Horario
7:00 PM a 9:00 PM Hora de la Ciudad de México
Diploma
Constancia de competencias laborales, formato DC3 de la STPS
Plataforma
Google Meet y Google Classroom
Modalidad
En línea (En vivo)
Duración
20 horas (12 horas en vivo en 6 sesiones y 8 horas extracurriculares)
Fechas
27, 29 de abril, 4, 6, 11 y 13 de mayo de 2026
Sobre el curso
Formar instructores que diseñen, organicen y conduzcan cursos de capacitación estructurados, definiendo con claridad sus objetivos de aprendizaje, organizando los contenidos en módulos, planificando las sesiones con técnicas de instrucción y estableciendo mecanismos de evaluación que permitan impartir formación de manera ordenada, intencional y orientada a resultados.
Dirigido a profesionales, técnicos y especialistas de cualquier área que impartan o deseen impartir cursos y talleres de capacitación, responsables de formación en empresas e instituciones, coordinadores académicos, consultores independientes, docentes, instructores internos y personas interesadas en estructurar formalmente su experiencia como capacitadores.
Características
Que aprenderás
• Estructurar un curso de capacitación definiendo su propósito formativo, formulando objetivos de aprendizaje y organizando el contenido temático en módulos que permitan desarrollar los temas de manera secuencial y ordenada.
• Planificar sesiones de capacitación que incorporen técnicas de encuadre, estrategias de integración grupal, métodos expositivos, demostrativos y de diálogo, así como el uso de recursos didácticos y la administración del tiempo en función de los contenidos a desarrollar.
• Diseñar instrumentos de evaluación y Rúbricas que establezcan criterios e indicadores para valorar el logro de los objetivos del curso, integrando las evaluaciones diagnóstica, intermedia y final, así como la elaboración del informe correspondiente.
• Integrar en una sesión de capacitación el propósito formativo, los objetivos de aprendizaje, el contenido temático, las técnicas de instrucción, los recursos didácticos y los mecanismos de evaluación trabajados durante el curso, consolidándolos en una propuesta formativa completa.
Módulos del curso
• Módulo I. Diseñar cursos de capacitación.
1. Fundamentos de la formación de instructores.
• Módulo II. Conducir los cursos de capacitación.
2. Técnicas de instrucción y conducción de grupos.
• Módulo III. Evaluación de los cursos de capacitación.
3. Evaluación del aprendizaje y mejora del curso.
• Módulo IV. Práctica de instrucción.
4. Práctica y retroalimentación de la instrucción.
Ponente(s)
M. en C. Gilda Díaz Cárdenas: Ingeniera en Alimentos por la UPIBI-IPN. Maestra en Ciencias Químico-Biológicas por la ENCB-IPN. Especialista en sistemas de gestión integrados, ha desempeñado roles clave en reconocidas empresas del sector alimentario e industrial como Kraft de México, Coca-Cola FEMSA, Envases Universales y Typack. Su experiencia profesional incluye la implementación y certificación de normas internacionales como ISO 9001, ISO 22000, BRCGS, FSSC 22000, código SQF y más, logrando resultados tangibles como la mejora en la calidad del producto, reducción de desperdicios, crecimiento de equipos de trabajo y desarrollo de proveedores.
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