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Factores de riesgo psicosocial: Más allá de la NOM-035
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Características
Horario
10:00 AM a 12:00 PM. Hora de la Ciudad de México
Diploma
Constancia con valor curricular por las horas impartidas.
Plataforma
Google Meet y Google Classroom
Modalidad
En línea (En vivo)
Duración
18 horas (12 horas en 6 sesiones y 6 horas extracurriculares)
Fechas
2, 3, 4, 9, 10 y 11 de junio de 2026
Sobre el curso
Implementar de principio a fin los requerimientos de la NOM-035-STPS-2018 en su centro de trabajo, mediante la aplicación y calificación de las Guías de Referencia, el diseño de un Plan de Acción preventivo/correctivo y la integración de la carpeta de evidencias, garantizando así el cumplimiento normativo ante la STPS y promoviendo un entorno organizacional favorable.
Dirigido a especialistas y Generalistas de Recursos Humanos: Quienes usualmente reciben la responsabilidad de implementar esta norma.
Coordinadores de Seguridad e Higiene (EHS) y Salud Ocupacional: Médicos laborales o ingenieros industriales encargados de la prevención de riesgos.
Dueños de PyMEs y Directores Generales: Que necesitan entender sus obligaciones legales para evitar multas operativas.
Integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene: Personal interno que apoya en los recorridos y la detección de riesgos.
Consultores o capacitadores independientes: Que buscan ofrecer el servicio de implementación a otras empresas.
Características
Que aprenderás
-Comprender la relevancia de los Factores de Riesgo Psicosocial, su origen, clasificación e impacto dentro de las organizaciones, así como identificar las herramientas má comunes que se utilizan para su identificación y evaluación.
-Conocer el marco legal internacional y nacional que regulan los Factores de Riesgo Psicosocial (FRP), la actualización de la tabla de enfermedades; así como redactar la Política de Prevención de -Riesgos Psicosociales adaptada a su empresa y diseñará un protocolo seguro y confidencial para la recepción de quejas por violencia laboral, cumpliendo con los lineamientos normativos.
-Seleccionar las Guías de Referencia (II y/o III) exactas que le aplican a su centro de trabajo y planificará la logística para su correcta aplicación al personal, garantizando la confidencialidad y validez del proceso.
-Evaluar los cuestionarios resueltos utilizando las tablas de puntuación oficiales de la STPS y estructurará el Informe de Resultados, determinando el nivel de riesgo (Nulo, Bajo, Medio, Alto o Muy Alto) de su empresa.
-Diseñar un Programa de Intervención y Control realista y ajustado a su presupuesto, proponiendo acciones correctivas específicas a nivel organizacional, grupal o individual para mitigar los riesgos detectados.
-Integrar su Carpeta de Evidencias documental completa y formular una estrategia de defensa técnica para atender y solventar exitosamente una inspección oficial de la STPS.
Módulos del curso
1. Mitos y realidades de la norma (No es para ""medir la felicidad"" ni obliga a pagar psicólogos a todos).
2. Mecanismos de recepción de quejas y denuncias de violencia laboral (Cómo hacerlos seguros y confidenciales).
3. Diseño del Programa de Intervención (Qué hacer si salimos en riesgo alto o muy alto).
4. Errores más comunes en la implementación que derivan en multas.
Ponente(s)
Dra. en C. Alejandra Eugenia Olvera Bello
Ingeniera Ambiental con Maestría en Toxicología y Doctorado en Psicología Organizacional. Cuenta con amplia experiencia en seguridad y salud en el trabajo; en el IMSS se desempeñó como Jefa Nacional de Higiene Industrial. Actualmente es docente de posgrado y consultora independiente en temas de higiene industrial, ergonomía y factores psicosociales.
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