¿Qué aprenderás?

• Describirás la relevancia de los Factores de Riesgo Psicosocial, su origen, clasificación e impacto dentro de las organizaciones, así como identificar las herramientas más comunes que se utilizan para su identificación y evaluación.
• Interpretarás el marco legal aplicable a los factores de riesgo psicosocial e identificar los elementos necesarios para elaborar una Política de Prevención, establecer mecanismos confidenciales para la recepción de quejas por violencia laboral y comunicar estas medidas al personal.
• Describirás las Guías de Referencia II y III que aplican a su centro de trabajo y explicar la logística para su correcta aplicación al personal, garantizando la confidencialidad y validez del proceso.
• Distinguirás diferentes métodos utilizados para la identificación y evaluación de factores y riesgos psicosociales y reconocer los elementos generales para la interpretación de sus resultados.
• Identificarás los componentes de un Programa de Intervención y Control y seleccionar medidas preventivas o correctivas a nivel organizacional, grupal e individual a partir del análisis de un caso.
• Identificarás la documentación que puede integrar las evidencias de cumplimiento de la NOM-035 y reconocer los principales elementos que deben considerarse para la preparación ante una inspección y el seguimiento de las acciones de mejora.

Capacitador (a)

Dra. en C. Alejandra Eugenia Olvera Bello

Ingeniera Ambiental con Maestría en Toxicología y Doctorado en psicología organizacional. Cuenta con amplia experiencia en seguridad y salud en el trabajo; en el IMSS se desempeñó como Jefa Nacional de Higiene Industrial. Actualmente es docente de posgrado y consultora independiente en temas de higiene industrial, ergonomía y factores psicosociales.